🔸صدای سکوت:سازمان اداری و استخدامی کشور از پیشنهاد اصلاح نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان خبر داده است.
حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که تا سال ۱۳۹۳ بخش بیشتری از دریافتی کارکنان در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ میشد اما پس از آن تنها حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر مبنای محاسبه قرار گرفت.
به گفته رحمانیان بر اساس ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری پرداختهایی مانند اضافهکاری، نوبتکاری، امور رفاهی، پاداشها و برخی مزایای شغلی در محاسبه حقوق بازنشستگی وارد نمیشود در حالی که این موارد برای برخی کارکنان بخش قابل توجهی از دریافتی ماهانه را تشکیل میدهد.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی گفت: با توجه به افزایش فاصله میان درآمد دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی این سازمان پیشنهاد اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را ارائه کرده است تا ارتباط میان دریافتی کارکنان و مستمری دوران بازنشستگی بیشتر شود.
او افزود: این پیشنهاد در آذرماه سال گذشته از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی مطرح شد و دولت نیز آن را با قید دوفوریت به مجلس ارسال کرده است. اکنون بررسی و تصویب این اصلاحیه در مجلس دنبال میشود.
